Die aufgeführten Unternehmen und Einrichtungen sind mit dem FaMi-Siegel 2022 - 2024 ausgezeichnet.
DRK Harburg-Land Ambulante Dienste gGmbH
Die Mitarbeitenden der Ambulanten Dienste des DRK Kreisverband Harburg arbeiten in einem familienfreundlichen Umfeld, das Rücksicht auf Betreuungszeiten nimmt und individuelle Lösungen ermöglicht. Es gibt flexible Teilzeitmodelle, in ein Wünschebuch können die nächsten Wunschdienste eingetragen werden. Leitungskräfte können Anteile der Arbeit im Homeoffice erledigen. Kinder können im Notfall mit zur Arbeit gebracht werden, bei Bedarf werden Betreuungsplätze für die Kinder der Beschäftigten in DRK-Kinderbetreuungseinrichtungen zur Verfügung gestellt.
Dierkes Partner mbB, Lüneburg
Im Hause Dierkes Partner steht die Familienfreundlichkeit an oberster Stelle. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist es möglich Hobbies, Familie, Freunde und die Begeisterung für den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Bedarf bietet DP Homeoffice an, Betreuungszuschüsse werden gezahlt oder auch E-Bikes finanziert. Beschäftigte mit Kindern erhalten Unterstützung bei Informationen über Betreuungseinrichtungen in Lüneburg und Umgebung. Auch Mitarbeiter/innen, die ihre Familienphase planen, haben die Gewissheit, einen gesicherten Arbeitsplatz zu haben.
Bohlsener Mühle, Bohlsen
Die Bohlsener Mühle fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beispielsweise durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten. Der Wiedereinstieg von Eltern in das Berufsleben wird durch die Bezuschussung eines Krippen-Platzes erleichtert. Die persönliche Lebenssituation der Beschäftigten wird anerkannt und und bei Bedarf gibt es individuelle Lösungen. Finanzielle Entlastungen werden u.a. durch hohe Firmenrabatte auf Bionahrungsmittel und kostenlose Versorgung mit Getränken und hauseigenen Backwaren in den Pausen realisiert.
Bittrich & Bittrich Steuerberatungsgesellschaft mbH
Die Steuerberatungsgesellschaft in Lüneburg zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsklima aus. Kinder von Arbeitnehmern sind gerne gesehen. Flexible Arbeitszeitenregelungen, z.B. freie Einteilung der Wochentage, Teilzeit und Homeoffice in besonderen Situationen gelten auch für Führungskräfte und bieten Freiraum für familiäre Aufgaben. Beschäftigte, die ihre Familienphase noch planen haben die Gewissheit, auch mit Kindern einen gesicherten Arbeitsplatz zu haben.
BBS Winsen/Luhe
An den Berufsbildenden Schulen Winsen/Luhe sind ca. 150 Lehrende und Mitarbeitende beschäftigt, Schulträger ist der Landkreis Harburg. Über tarifliche Bestimmungen hinaus wurde ein Schulkonzept zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf erarbeitet. Bei teilzeitbschäftigten Lehrkäften wird z.B die Teilnahme an Veranstaltungen, die über die Unterrichtsverpflichtung hinausgehen, geregelt. Die Beschäftigten werden mit dem Konzept eingehend über familienorientierte Maßnahmen informiert, z.B. wie sie bei der Pflege von Angehörigen oder Erkrankungen von Kindern unterstützt werden und wie der Wiedereinstieg nach der Elternzeit gestaltet werden kann.
Handel, Gewerbe & Handwerk
Diese Handwerksbetriebe und Handelsunternehmen tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
Kommunen, öffentliche Einrichtungen
Diese Städte, Gemeinden und andereöffentlichen Einrichtungen tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
Gesundheitswesen, Betreuung, Bildung
Diese Krankenhäuser, Pflegeinrichtungen und Bildungsanbieter tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
Dienstleistung
Diese Unternehmen, die im Dienstleistungssektor angesiedelt sind, tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.