Der mitgliederorientierte Verband setzt auf zufriedene Mitarbeitende mit einem gut ausbalancierten Familienleben, um langfristig als Team gut zusammenzuarbeiten und verlässliche Dienstleistungen für die Mitgliedsbetriebe anbieten zu können. Wiedereinstiege werden gemeinsam mit der Teamleitung geplant, Arbeiten in Teilzeit ist Standard. Persönliche Beziehungen und individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden stehen im Vordergrund. Respekt vor der Individualität und persönliche Gespräche gehören zur Unternehmenskultur.
