Diese Unternehmen, die im Dienstleistungssektor angesiedelt sind, tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
compleneo, Braunschweig
compleneo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
compleneo Steuerberatungsgesellschaft mbH
Das Braunschweiger Unternehmen zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur aus, die von kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Ein persönlicher Kontakt zu allen Mitarbeitenden ist gewährleistet, so dass eine schnelle und individuelle Anpassung der Arbeitszeiten möglich ist, Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle sind realisierbar. Der Zusammenhalt im Unternehmen wird durch gemeinsame Veranstaltungen gestärkt, zu denen alle Mitarbeitenden, oft zusammen mit ihren Kindern, eingeladen werden. Freistellungen werden in individueller Absprache geregelt. Die hundefreundliche Büroumgebung nimmt den Beschäftigten die Sorge um die Betreuung ihrer Haustiere.
KV Service Plus GmbH, Wolfsburg
Das Tochterunternehmen der Barmer ist ein Anbieter krankenkassennaher Dienstleistungen mit über 200 Beschäftigten. Die KV Service Plus GmbH bietet ihren Mitarbeitenden flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und kurze Entscheidungswege. Neben der Flexibilisierung der Arbeitsorganisation fördert das Unternehmen eine möglichst ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Familienfreundlichkeit wird als nachhaltiges Markenzeichen der Unternehmenskultur betrachtet. Zu allen Vereinbarkeitsthemen stehen Ansprechpersonen des Personalmanagements zur Seite.
Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG, Fintel
Der Arbeitgeber von über 400 Mitarbeitenden, davon 228 am Standort in Fintel, zeichnet sich durch einen handlungsorientierten Ansatz als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur aus. Mitarbeitende werden gehört und mit einbezogen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Konkrete Vorteile für Beschäftigte mit betreuungsbedürftigen Kindern sind z.B. der zweiwöchige Betriebsurlaub in den niedersächsischen Sommerferien. Alleinstehende Eltern können die Mitarbeiterkinderbetreuung in den Ferien nutzen. Das People & Culture Team unterstützt und informiert die Beschäftigten bei Fragen, z.B. zur Elternzeit.
imnu-Personalentwicklung
Das inhabergeführte Kleinunternehmen aus Lüneburg setzt auf individuelle und verbindliche Absprachen. Durch eine gut funktionierenden Kommunikations- und Feedbackkultur können Probleme sofort besprochen und geklärt werden. Teilzeitarbeit ist möglich es werden Zuschüsse zur Kinderbetreuung gezahlt.
Lünecom Kommunikationslösungen GmbH
Die Lünecom ist ein regionaler Telekommunikationsdienstleister, Netzanbieter und -betreiber und seit der Gründung 1998 in Lüneburg beheimatet. Als Arbeitgeber achtet die Lünecom trotz des schnellen Firmenwachstumsauf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Angestellte können ihre Arbeitszeit in vielen Bereichen flexibel gestalten, so dass sich familiäre und berufliche Herausforderungen gut vereinbaren lassen. Auch werdende Väter werden aktiv darüber informiert, dass sie Anspruch auf Elternzeit haben und motiviert, diese zu nutzen. Um die seelische Gesundheit aller Beschäftigten zu fördern, steht die LüneLine zur Verfügung, eine Hotline mit psychologisch ausgebildetem Personal.
