Ausgezeichnet familienfreundlich
Fachkräfte gewinnen und binden mit Familienfreundlichkeit!
Angesichts des Fachkräftebedarfs gewinnt die Balance zwischen Beruf und Privatleben für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Einem familienfreundlichen Betrieb fällt es leichter, Fachkräfte zu finden und zu binden. Für den Erfolg familienfreundlicher Maßnahmen ist nicht die Unternehmensgröße entscheidend. Es zählen vielmehr Mitarbeiterorientierung und Kreativität. Mit dem Erwerb des FaMi-Siegels zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Ein Zusatzgewinn: Sie verbessern Ihre Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.
FaMi-Siegel Erfahrungsaustausch
Online mit Zoom am 15. März 2023 von 14 bis 16 Uhr
Das eine Konzept gibt es nicht -
Beispiele auf dem Weg zur familienfreundlichen Unternehmenskultur.
Zwei FaMi-Siegel Unternehmen erläutern ihre Vorgehensweisen: Britta Gerlach, DRK Wolfsburg berichtet über die Entwicklung von Strukturen bei einem langjährigen Träger des Familiensiegels. Janna Möbus, J.Gronemann GmbH & Co.KG. beschreibt die inhaltlichen Schwerpunkte des Unternehmens als FaMi-Siegel Starter. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich online über familienfreundliche Unternehmensstrukturen auszutauschen.
Die Zugangsdaten zum Online-Workshop mit Zoom erhalten Sie nach der Anmeldung bei Katja Eggers, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Am 17. Juli 2022 trafen sich die FaMi-Siegel Träger aus dem Heidekreis bei der Röders GmbH zum Pressetermin.
