Ausgezeichnet familienfreundlich
Fachkräfte gewinnen und binden mit Familienfreundlichkeit!
Angesichts des Fachkräftebedarfs gewinnt die Balance zwischen Beruf und Privatleben für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Einem familienfreundlichen Betrieb fällt es leichter, Fachkräfte zu finden und zu binden. Für den Erfolg familienfreundlicher Maßnahmen ist nicht die Unternehmensgröße entscheidend. Es zählen vielmehr Mitarbeiterorientierung und Kreativität. Mit dem Erwerb des FaMi-Siegels zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Ein Zusatzgewinn: Sie verbessern Ihre Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.
Nachlese FaMi-Siegel-Workshop 23. Juni 2021
Der Aktionszeitraum FaMi-Siegel 2019-2021 geht in die Endphase und die Gemeinschaftsinitiative startet die Vorbereitungen zum neuen Aktionszeitraum 2022 - 2024. Am 23. Juni haben wir in einem Zoom-Workshop gemeinsam mit FaMi-Siegel Trägern Impulse aufgenommen für die Gestaltung des neuen Aktionszeitraums. In den verlinkten Dokumenten finden Sie viele Anregungen für eine gute familienfreundliche Ausrichtung.
Zusammenfassung_FaMi_Austausch_23_06_21.pdf
Unternehmen im Heidekreis ausgezeichnet
Ende Januar trafen sich die ausgezeichneten Unternehmen aus dem Heidekreis zum Pressetermin. Übergeben wurden die Urkunden durch Lena Hess von der KoStelle Frauen & Wirtschaft im Heidekreis und Brigitte Kaminski von der KoStelle Lüneburg.Uelzen. (Pressetext folgt)
Pressetermine in Lüneburg und Buchholz/Nordheide
Bei schönstem Sonnenschein trafen sich die ausgezeichneten FaMi-Siegelträger in der Loewe-Stiftung in Lüneburg-Ochtmissen und in der BBS Buchholz/Nordheide zur Siegelübergabe. Die Pressetexte und Fotos, die Carolin George erstellt hat, sind zur Veröffentlichung freigegeben.
FaMi-Siegel holt das Beste raus15.81 kB (Lüneburg)
Auch Schulen müssen sich strecken143.10 KB (Buchholz)
Familienfreundlichkeit gewinnt (Uelzen)
Landkreisverwaltung kann hohen Qualitätsstandard nochmals steigern
„Attraktive Arbeitsbedingungen vorzuhalten, ist in heutiger Zeit wichtiger denn je. Und das gilt in besonderer Weise im Hinblick auf familienfreundliche Bedingungen.“ Uelzens Landrat Dr. Heiko Blume zeigte sich anlässlich der erneuten – inzwischen bereits der vierten – Verleihung des Familiensiegels an den Landkreis Uelzen hocherfreut. Für einen öffentlichen Arbeitgeber mit mehr als 450 Beschäftigten, der bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zunehmend im Wettstreit mit anderen potenziellen Arbeitgebern stehe, sei diese Auszeichnung sehr wichtig.
FaMi-Siegel macht auch andere neugierig
Lüneburger Initiative will aber regional bleiben – Neu ausgezeichnete Betriebe stellen sich vor
Lüneburg. Die Familienfreundlichkeit von Firmen kann viele Gesichter haben – eines allerdings ganz selten: Arbeitszeiten von 8 bis 12 Uhr. Wie viele unterschiedliche Modelle und Maßnahmen regionale Unternehmen einsetzen, damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie und Beruf besser unter einen Hut bekommen, macht die Initiative Familien-Siegel deutlich. Jetzt haben acht neue Lüneburger Betriebe die Auszeichnung für den Aktionszeitraum 2016-2018 erhalten. 14 wurden rezertifiziert.
