Ausgezeichnet familienfreundlich

Fachkräfte gewinnen und binden mit Familienfreundlichkeit!

Angesichts des Fachkräftebedarfs gewinnt die Balance zwischen Beruf und Privatleben für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Einem familienfreundlichen Betrieb fällt es leichter, Fachkräfte zu finden und zu binden. Für den Erfolg familienfreundlicher Maßnahmen ist nicht die Unternehmensgröße entscheidend. Es zählen vielmehr Mitarbeiterorientierung und Kreativität. Mit dem Erwerb des FaMi-Siegels zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Ein Zusatzgewinn: Sie verbessern Ihre Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.

Workshop am 2. Juli

Als familienfreundlicher Arbeitgeber durch die Krise.

Virtueller Erfahrungsaustausch für FaMi-Siegelträger

Im Homeoffice mit Homeschooling jonglieren. In dieser besonderen Zeit hauptsächlich von Frauen geleistet? Weiterbildung, Stellenbesetzung, Führungskräfteentwicklung lagen weitgehend brach. Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht? Wir bieten in einem Zoom-Meeting am 2. Juli von 14.30 - 16 Uhr die Möglichkeit, sich mit anderen familienfreundlichen Arbeitgebern darüber auszutauschen, wie man auch in Krisen familienfreundlich bleiben kann. Themenbereiche sind: Kinderbetreuung, Arbeitszeitregelungen, Homeoffice, Gleichstellung.

Die Zugangsdaten erhalten sie nach der Anmeldung  bei Annette Mücke Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Unternehmen im Heidekreis ausgezeichnet

Ende Januar trafen sich die ausgezeichneten Unternehmen aus dem Heidekreis zum Pressetermin. Übergeben wurden die Urkunden durch Lena Hess von der KoStelle Frauen & Wirtschaft im Heidekreis und Brigitte Kaminski von der KoStelle Lüneburg.Uelzen. (Pressetext folgt)

Verleihung im Heidekreis 30.01.2020

Workshop am 13. Februar 2020: Austausch über das FaMi-Siegel

WorkshopIm Mittelpunkt des moderierten Workshops in kleinen Gruppen standen Fragen und Ideen zu sechs Handlungsfeldern familienfreundlicher Personalpolitik. Von Unternehmenskultur, über Arbeitsorganisation bis zum Service für Familien - welche Aufgaben sind zu lösen? Was hat sich etabliert? Welche neuen Herausforderungen gibt es? Ca. 30 Arbeitgeber/innen tauschten sich intensiv zu ihren Erfahrungen aus.

 

Pressetermine in Lüneburg und Buchholz/Nordheide

Bei schönstem Sonnenschein trafen sich die ausgezeichneten FaMi-Siegelträger in der Loewe-Stiftung in Lüneburg-Ochtmissen und in der BBS Buchholz/Nordheide zur Siegelübergabe. Die Pressetexte und Fotos, die Carolin George erstellt hat, sind zur Veröffentlichung freigegeben.

FaMi-Siegel Pressetermin Lüneburg 2019

docxFaMi-Siegel holt das Beste raus15.81 kB (Lüneburg)

jpgFoto Lüneburg2.04 MB

docxAuch Schulen müssen sich strecken143.10 KB (Buchholz)

jpgFoto Buchholz2.01 MB

jpg Foto Uelzen

pdfFamilienfreundlichkeit gewinnt (Uelzen)

 

Landkreisverwaltung kann hohen Qualitätsstandard nochmals steigern

lkuelzen„Attraktive Arbeitsbedingungen vorzuhalten, ist in heutiger Zeit wichtiger denn je. Und das gilt in besonderer Weise im Hinblick auf familienfreundliche Bedingungen.“ Uelzens Landrat Dr. Heiko Blume zeigte sich anlässlich der erneuten – inzwischen bereits der vierten – Verleihung des Familiensiegels an den Landkreis Uelzen hocherfreut. Für einen öffentlichen Arbeitgeber mit mehr als 450 Beschäftigten, der bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zunehmend im Wettstreit mit anderen potenziellen Arbeitgebern stehe, sei diese Auszeichnung sehr wichtig.

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