Flexibilität in der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen ist die besondere Stärke des Ingenieurbüros mit über 100 Beschäftigten. Nahezu alle Führungskräfte haben Familie und kennen daher die Herausforderungen. Die gelebte Praxis des „offenen Ohres“ sorgt für eine Atmosphäre des Wohlwollens und Vertrauens, in der die Mitarbeitenden familiäre Anforderungen auch ansprechen. In der männerdominierten Branche eine Besonderheit, die dazu beiträgt, beruflich engagierte Familienmenschen zu gewinnen. Die Beschäftigten werden durch Leitfäden und Informationen unterstützt. Die Mitgliedschaft im ÜBV Celle ermöglicht eine verlässliche Betreuung von Kindern in den Ferien.
