Diese Unternehmen, die im Dienstleistungssektor angesiedelt sind, tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024.
web-netz GmbH, Lüneburg
Für die Online-Agentur steht die Zufriedenheit ihrer 120 Mitarbeitenden ganz oben auf der Agenda. Erzielt wird diese u.a. durch ein hybrides Arbeitsmodell mit Präsenztagen und 10 Tagen Homeoffice im Monat. Zusätzlich gibt es flexible Lösungen für Familien und Pendler. Stunden können unkompliziert verringert/aufgestockt werden. Bei Veranstaltungen und internen Terminen wird Rücksicht auf Teilzeitkräfte genommen, Weiterbildungen finden digital statt und stehen hinterher als Video bereit. Eltern werden auch in ihrer Elternzeit über Angebote informiert, eine frühzeitigere Rückkehr aus der Elternzeit kann in der Regel ermöglicht werden.
Werum Software & Systems AG, Lüneburg
Bei Werum haben die mehr als 130 Beschäftigten jederzeit die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an ihre jeweilige Lebenssituation anzupassen: Sei es kurzfristig durch flexible Einteilung der Arbeitszeiten oder auch längerfristig durch individuelle Teilzeitmodelle. Das IT-Unternehmen setzt seit jeher auf sichere Arbeitsplätze, um den Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive zu bieten. So übernimmt Werum die Umzugskosten, bezuschusst Kinderbetreuungskosten und bietet unbürokratische Unterstützung in besonderen Lebenslagen. Die gemeinsamen Firmenfeiern mit den Beschäftigten und ihren Familien sind bereits Tradition bei Werum.
Dierkes Partner mbB, Lüneburg
Im Hause Dierkes Partner steht die Familienfreundlichkeit an oberster Stelle. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist es möglich Hobbies, Familie, Freunde und die Begeisterung für den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Bedarf bietet DP Homeoffice an, Betreuungszuschüsse werden gezahlt oder auch E-Bikes finanziert. Beschäftigte mit Kindern erhalten Unterstützung bei Informationen über Betreuungseinrichtungen in Lüneburg und Umgebung. Auch Mitarbeiter/innen, die ihre Familienphase planen, haben die Gewissheit, einen gesicherten Arbeitsplatz zu haben.
Bittrich & Bittrich Steuerberatungsgesellschaft mbH
Die Steuerberatungsgesellschaft in Lüneburg zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsklima aus. Kinder von Arbeitnehmern sind gerne gesehen. Flexible Arbeitszeitenregelungen, z.B. freie Einteilung der Wochentage, Teilzeit und Homeoffice in besonderen Situationen gelten auch für Führungskräfte und bieten Freiraum für familiäre Aufgaben. Beschäftigte, die ihre Familienphase noch planen haben die Gewissheit, auch mit Kindern einen gesicherten Arbeitsplatz zu haben.
Adference GmbH, Lüneburg
Das Advertising-Tech Unternehmen mit etwa 100 Beschäftigten zeichnet sich aus durch unkomplizierte und schnelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. 100% Arbeit im Homeoffice ist möglich, da Mitarbeitende komplett digitalisiert arbeiten – ebenso wie flexible Officezeiten. Adference People & Culture Manager/innen kümmern sich explizit um eine familienfreundliche Unternehmenskultur und stehen als Ansprechpartner/innen allen Beschäftigten zur Seite. Viele Benefits erleichtern die Vereinbarkeit: z.B. bezuschusst Adference die Kosten für Kitaplätze und Social Days ermöglichen es, auch ältere Familienmitglieder zu unterstützen.
