Teilzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Arbeiten an bestimmten Wochentagen kann zur besseren Vereinbarkeit genutzt werden. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden während der Elternzeit und zum Wiedereinstieg individuelle Lösungen vereinbart. So wurde z.B. die Elternzeit einer Mitarbeiterin zur beruflichen Neuorientierung innerhalb der Sparkasse genutzt. Auf freiwilliger Basis konnten bereits während der Elternzeit E-Learning-Module absolviert werden, um sich auf den neuen Arbeitsplatz vorzubereiten.
