PädIn e.V. ist ein freier Jugendhilfe-Träger, der großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Gesundheit und  Nachhaltigkeit legt. Der Arbeitgeber ist immer bestrebt, die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden mit Rücksicht auf eigene Kinderbetreuungszeiten zu vereinbaren. PädIn e.V. gewährt seinen Beschäftigten einen Betreuungskostenzuschuss für ihre Kinder in Krippe oder Tagespflege und ermöglicht eine kostenreduzierte Teilnahme der Kinder an der trägereigenen Ferienbetreuung für Kinder im Grundschulalter.

Die Samtgemeinde Bevensen-Ebstorf bietet ihren Mitarbeitenden besonders flexible Arbeitszeit für die Kernverwaltung zwischen 6.00 und 20.00 Uhr. Um die Sprechzeiten für die Bürger/innen sicherzustellen, können Absprachen im Team oder mit den Vorgesetzten getroffen werden. Weiterhin können die Beschäftigten zwischen verschiedenen Telearbeitsvarianten wählen. Ob kurzfristig am Nachmittag von zu Hause aus arbeiten oder dauerhaftes Homeoffice mit anlassbezogener Präsenz im Büro sind verschiedene Modelle möglich, um berufliche und familiäre Verpflichtungen vereinbaren zu können.

Die Waldklinik Jesteburg ist ein integriertes "Zentrum für Rehabilitation" für Patienten mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen und Verletzungen. Die Einrichtung hat für ihre 400 Beschäftigten ein "offenes Ohr" für besondere familiäre Belastungssituationen. Es besteht immer die Bereitschaft, ein individuell zugeschnittenes Arbeitszeitmodell zu finden, Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Mitarbeiterkinder können an der eigens organisierten Sommerferienbetreuung teilnehmen. 

Icarus Consulting arbeitet in den Bereichen Industrierobotik, Roboter-Simulation und Softwareentwicklung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im Unternehmen bereits seit der Gründung 1996 gelebt. Die Gestaltung der Arbeitszeit ist absolut flexibel: Die Mitarbeitenden dürfen frei und eigenverantwortlich entscheiden, ob und wann sie im Büro oder zu Hause (mobiles Arbeiten) arbeiten. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeitenden und ihre Wünsche, eine Bezuschussung oder komplette Übernahme von Kinderbetreuungskosten
ist die Regel.