Der kommunale Arbeitgeber versucht, für seine etwas 170 Beschäftigten gute Lösungen zur Vereinbarkeit zu erzielen, die zur Lebenssituation der einzelnen Beschäftigten passen. Unter Einbeziehung eines guten Dienstbetriebs und des Arbeitsumfelds sollen stets gute Bedingungen geschaffen werden. Besonders flexibel ist die Gestaltung der Arbeitszeit, Änderungen sind schnell und unkompliziert möglich. Ein Teil der Arbeit kann im homeoffice erfolgen Bei kurzfristigem Betreuungsaufall können Kinder mitgebracht werden.
