Durch flexible Arbeitszeitreglungen in Kombination mit mobilem Arbeiten können viele Beschäftigte Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren, auch in Führungspositionen. In der Kinderkrippe neben dem Kreishaus werden zwei Belegplätze für die Kinder von Beschäftigten bereit gehalten. Bei der Rückkehr von Beschäftigten aus der Elternzeit wird die individuelle wöchentliche Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum vereinbart, danach kann wieder aufgestockt werden.
