Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH mit ihren rund 175 Beschäftigen aus den Bereichen Verwaltung, Einkauf, Sicherheit und Gesundheitsschutz, Bauen & Technik sowie IT ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Dabei profitiert die Gesundheitsholding von den Synergien mit den weiteren Gesellschaften unter dem Dach des Holding-Konzerns. Sie setzt aber auch individuelle Schwerpunkte wie das Prozent-Modell, worüber die Mitarbeitenden durch Entgeltverzicht Urlaubstage dazukaufen können, oder die sehr flexiblen Arbeitszeitregelungen.
