Die familienfreundliche Unternehmenskultur ist Bestandteil von Führungskräfteschulungen. Es gibt regelmäßige Informationen und einen Austausch über die familienfreundlichen Angebote in der Leitungskräfterunde und bei den Praxsianleitertreffen. Familienfreundlichkeit ist ein Ausdruck gelebter DRK-Grundsätze und zieht sich durch viele Bereiche: Von alternativen Arbeitszeitmodellen und dem Eingehen auf individuelle Wünsche über flexible Lösungsfindungen, die Förderung von Online-Terminen und Home Office-Regelungen. Es gibt Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Coaching für Führungskräfte.
