Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist im Leitbild und den Führungsleitlinien der Sparkasse Uelzen verbindlich verankert und prägt das tägliches Führungshandeln. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie Teilzeitlösungen – auch in Führungspositionen – sind gelebte Praxis. Zudem ermöglichen Instrumente wie der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage, flexible Anpassungen der Arbeitszeit sowie individuelle Lösungen in unterschiedlichen Lebensphasen eine hohe Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Vereinbarkeit wird bei uns somit nicht nur formal geregelt, sondern im Arbeitsalltag aktiv gelebt.
