Die größte Stärke des Unternehmens mit knapp 50 Mitarbeitenden in der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen liegt in der Flexibilität des Arbeitsortes. Es ist es gelebte Praxis, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Position, Beschäftigungsumfang oder Betriebszugehörigkeit jederzeit die Möglichkeit haben, von zuhause oder einem anderen Ort aus zu arbeiten. Der Arbeitgeber versteht moderne Arbeitswelten als dynamisch und individuell und schafft bewusst den Raum, so dass die Mitarbeitenden ihr Leben so gestalten können, wie es für sie am besten passt.
