Familienfreundlichkeit ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur bei KRD. Für unterschiedliche Lebenssituationen werden individuelle Lösungen stetig weiterentwickelt – von Rückkehrgesprächen nach der Elternzeit über flexible Wiedereinstiegsmodelle und angepasste Schichtpläne bis hin zu mobilen Arbeitsvereinbarungen. Auch Führungspositionen können in Teilzeit ausgeübt werden; Meetings und Entscheidungsprozesse werden auf die Arbeitszeiten abgestimmt. Bei kurzfristigem Betreuungsbedarf steht ein Betriebskindergarten zur Verfügung.
