Die Stadt Munster bietet ihren Mitarbeitenden eine Vielfalt an Möglichkeiten, ihre Arbeitszeit nicht nur zeitlich, sondern auch örtlich flexibel zu gestalten. Die Flexibilität der Arbeitszeiten bezieht sich besonders auf Stundenänderungen in der Teilzeitarbeit, auch übergangsweise, sowie uneingeschränkte Arbeitszeiten rund um die Uhr und individuelle Pausenregelungen.

Die Gemeinde punktet mit ausreichend Plätze in Krippen, Kindertagesstätten, Naturgruppen und Hort, sowie der verlässlichen Betreuung von Grundschulkindern, auch in den Ferienzeiten. Als kleine Kommune liegt die besondere Stärke in der Flexibilität, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Kurzfristige Freistellungen oder Stundenänderungen werden schnellstmöglich umgesetzt. Im Notfall werden Befreiungen, z.B. für Arzttermine oder bei Krankheit von Angehörigen, spontan und am selben Tag genehmigt.

Der Landkreis Celle versteht sich als moderner und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als zentralen Bestandteil seiner Unternehmenskultur lebt. Eine Stärke ist die ganzheitliche und individuelle Unterstützung der Beschäftigten. Ein erweiterter Gleitzeitrahmen sowie die Option auf mobiles Arbeiten bieten zusätzliche Flexibilität. Ein wesentliches Element der familienfreundliche Personalpolitik ist die kreiseigene Großtagespflege.

Ein weiter Gleitzeitrahmen und flexible Arbeitszeitregelungen vereinfachen die Vereinbarkeit. Mitarbeitende mit Kindern erhalten nach Abstimmung individuelle Arbeitszeiten, Vollzeitstellen werden auch im Job-Sharing angeboten. Durch die Mitgliedschaft der Gemeinde Hambühren im ÜBV Celle e.V. können Mitarbeitende eine verlässliche Ferienbetreuung nutzen. Das Familienservicebüro bietet bei Bedarf Sozialberatung an.