Die Sparkasse pflegt als Arbeitgeber eine offene und familiäre Unternehmenskultur und erzielt damit eine hohe Bindung und Identifikation der Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Um den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern, kann bereits während der Elternzeit z.B. eine Urlaubsvertretung übernommen werden.
