Mit knapp 50 Beschäftigten kann der kommunale Arbeitgeber zeitnah und zielgerichtet auf besondere Lebensumstände reagieren. Im Notfall werden Dienstbefreiungen taggleich genehmigt. Es werden ausreichend Plätze in Krippen, Kindertagesstätten und in der Tagespflege sowie eine verlässliche Vor- und Nachmittagsbetreuung von Grundschulkindern in der Schule angeboten. Das ehrenamtliche Engagement der Beschäftigen wird gefördert, beispielsweise durch Nutzung der Infrastruktur des Arbeitsplatzes.
