Der Arbeitgeber von über 400 Mitarbeitenden, davon 228 am Standort in Fintel, zeichnet sich durch einen handlungsorientierten Ansatz als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur aus. Mitarbeitende werden gehört und mit einbezogen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Konkrete Vorteile für Beschäftigte mit betreuungsbedürftigen Kindern sind z.B. der zweiwöchige Betriebsurlaub in den niedersächsischen Sommerferien. Alleinstehende Eltern können die Mitarbeiterkinderbetreuung in den Ferien nutzen. Das People & Culture Team unterstützt und informiert die Beschäftigten bei Fragen, z.B. zur Elternzeit.
