Unternehmen 2019 - 2021

Diese Unternehmen und Einrichtungen tragen das FaMi-Siegel 2019 - 2021:

Das Handwerksunternehmen aus Peine beschäftigt ca. 120 Mitarbeiter in den Bereichen Gebäudereinigung, Garten- und Landschaftsbau, Garten- und Landschaftspflege und weiteren Dienstleistungsbereichen. Arbeitszeiten und Einsatzorte werden mit den Beschäftigten so abgestimmt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gesichert ist, Teilzeit ist auch für Führungskräfte möglich. Unterstützung bei der Wohnungssuche oder die Möglichkeit, Kinder bei der Wochenendarbeit mit in das Büro zu nehmen gehören zu den familienfreundlichen Angeboten.

bevensen Von anderen vergleichbaren Arbeitgebern hebt sich die Samtgemeinde Bevensen-Ebstorinsbesondere durch die Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit für die Kernverwaltung zwischen 6.00 und 20.00 Uhr ab. Um die Sprechzeiten für die Bürger/innen sicherzustellen, können Absprachen im Team oder mit den Vorgesetzten getroffen werden. Weiterhin können die Beschäftigten ihre Anliegen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf jederzeit in der Personalstelle besprechen, um eine individuelle, zeitnahe Lösung zu finden.

Landkreis Celle Der Landkreis Celle bietet seinen mehr als 900 Beschäftigten viele unterschiedliche Möglichkeiten, die Arbeitszeiten familienfreundlich zu gestalten; u.a. durch Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Teilzeit oder alternierende Telearbeit. Auch Führungskräfte können in Teilzeit arbeiten. Das Personalamt berät bei allen Fragen  zu Beurlaubung, familiengerechter Arbeitszeitgestaltung und anderen Themen. In der kreiseigenen Großtagespflegestelle „Sterntaler“ werden Kleinkinder von Beschäftigten in familienähnlicher Umgebung qualifiziert betreut.

loewestiftung Die Johann und Erika Loewe-Stiftung in Lüneburg bietet den rund 145 Mitarbeitern direkte und offene Kommunikationswege. So können flexible Arbeitszeitregelungen getroffen werden, um Familie und Beruf in Einklang zu halten. Vor Ort gibt es eine Kinderbetreuung mit Notfallplätzen und eine Ferienbetreuung, die die Mitarbeitenden für ihre Kinder nutzen können. Fast alle Führungspositionen sind von Frauen besetzt, auch hier ist eine Teilzeitregelung möglich. Die Stiftung bietet verschiedene Gesundheitsmanagementangebote die von allen Mitarbeitenden besucht werden können.

Psychiatrische Klinik Lüneburg Die Psychiatrische Klinik mit über 1.000 Beschäftigten gehört zum Verbund der Gesundheitsholding Lüneburg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können viele familienfreundliche Angebote nutzen - dazu gehören u. a. flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Urlaubstage bei geringem Entgeltverzicht - sowie Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Auch Kita-Plätze, Ferienbetreuung für Kinder, Zukunftstage und Schulungen für Führungskräfte zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ gehören zu den Angeboten.