Unternehmen 2019 - 2021

Diese Unternehmen und Einrichtungen tragen das FaMi-Siegel 2019 - 2021:

uelzena Die Uelzena eG zeichnet sich durch flache Hierachien und familiäre Strukturen aus. Trotz Schichtbetrieb in vielen Bereichen wird versucht, individuelle Lösungen für die Beschäftigten zu finden. So werden u.a. unterschiedliche Teilzeitmodelle und eine Arbeitszeitkontenregelung angeboten. Mitarbeitende mit Familienpausen werden durch Leitfäden begleitet. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird durch eine Checkliste erleichtert, die Kinderbetreuung wird durch Betreuungszuschüsse unterstützt. Die Uelzena eG engagiert sich in der Arbeitgeberinitiative Arbeiten und Leben in Uelzen.

fabiwo

 

Die Fabi Wolfsburg lebt Familienkultur. In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist auch die aktuelle familiäre Situation Thema. Für akute oder absehbare Herausforderungen, wie Betreuungsengpässe oder Krankheitsfälle in der Familie mit Pflegeeinsatz des Mitarbeitenden, können durch das Netzwerk der Fabi passende Hilfen schnell und unkompliziert vermittelt werden. Kinder können an Kursangeboten der Fabi teilnehmen.

neuland wg

 

Einer der wichtigsten Faktoren der Familienfreundlichkeit für die ca. 280 Beschäftigten ist die flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, mit individuellen Pausenregelungen. Darüber hinaus bietet die Wohnungsgesellschaft ihrer Belegschaft eine Kinderferienbetreuung für die Sommerferien und familienfreundliche Qualifizierungsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der Landkreis Harburg ist seit 2005 von der berufundfamile gGmbH auditiert. Seither wurden viele familienfreundliche Maßnahmen erarbeitet und etabliert. Die Arbeitszeit und Arbeitsorganisation kann flexibel gestaltet werden, z.B. durch Arbeitszeit ohne Mindestanwesenheit, Telearbeit, flexible Pausenzeiten und einem Eltern-Kind-Arbeitszimmer, das bei Ausfall der regulären Kinderbetreuung genutzt werden kann. Zukünftig bildet die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege einen Schwerpunkt. Der Landkreis Harburg ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk Frau & Wirtschaft Landkreis Harburg e.V., die Angebote des Vereins zur Kinderferienbetreuung werden regelmäßig an die Beschäftigten kommuniziert und von diesen genutzt.

salüDie Salztherme Lüneburg – SaLü ist das besondere Sole-Erlebnisbad im Norden Deutschlands. Durch die Zugehörigkeit zum Verbund der Gesundheitsholding Lüneburg können Beschäftigte eine Vielzahl familienfreundlicher Angebote sowie Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) nutzen. Dies sind zum Beispiel Kitaplätze, Kinderferienbetreuung und Zukunftstage. Insbesondere auf flexible Arbeitszeitwünsche und betreuungsgerechte Dienstpläne wird Wert gelegt. So besteht u. a. mit dem „1,9-Prozent-Modell“ die Option auf zusätzliche Freizeitausgleichstage bei Verzicht auf bis zu 1,9 % des Arbeitsentgelts.