moelders Um Familie und Beruf zu vereinbaren, bietet die Mölders Gruppe viele individuelle Lösungen für Beschäftigte an. Teilzeitpläne zum Wiedereinstieg, flexible Pausenzeiten, Berücksichtigung von Betreuungszeiten bei der Dienstplanung, Homeoffice, familiengeeignete Dienstwagen oder Freistellungen bei Notfällen sind nur einige Beispiele. Einander helfen und unterstützen ist das Motto in allen Teams. Die berufliche Zukunft der Kinder von Beschäftigten wird durch Praktika und Schülerjobs, Ausbildungen und Umschulungen bei Mölders unterstützt.