Dienstleistung 2019 - 2021

Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2019 - 2021:

wibbertmannAls Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Heidekreis kann die Kinderferienbetreuung des Verbunds genutzt werden. Die Arbeitszeit kann flexibel verkürzt oder verlängert werden. Fortbildungen werden möglichst als Online-Schulungen angeboten, die auch von zu Hause verfolgt werden können. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird gemeinsam gestaltet, während der Eingewöhnung in Krippe, Kindergarten oder Vorschule können die auf Abruf bereitstehenden Eltern ein Laptop für mobiles Arbeiten nutzen. 

Die Sparkasse Lüneburg Als familienfreundlich auditiertes Unternehmen hat die Sparkasse Lüneburg eine Gesamtmaßnahmenplanung und verfügt über ein breites Spektrum an Angeboten, die den Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Dabei unterstützen ganz wesentlich die vielfältigen und flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodelle. Eine Notfallbetreuung für Kleinkinder sowie das Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm während der Familienphase sind weitere Angebote, die in Anspruch genommen werden. Mit Begeisterung wird auch das eigene Sommerferienprogramm der Sparkasse von den Mitarbeiterkindern genutzt.

bakerhughes Baker Hughes ist mit ca. 1.300 Beschäftigten eines der größten Unternehmen im Raum Celle. Eine besondere Stärke liegt in der wertschätzenden, familienfreundlichen Unternehmenskultur und der aktiven Einbindung der Beschäftigten. In ehrenamtlichen Gruppen organisieren Mitarbeiter/innen z.B. Ferienbetreuung für Kinder und unterstützen sich in vielerlei Hinsicht gegenseitig. Es gibt eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten und Gleitzeit sowie unbürokratische Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

m eldingenDas Kleinstunternehmen stellt hygienische und innovative Prozesstechnik her. Flexible Wochenstunden und Arbeitszeiten, Arbeitzeitkonten und individuelle Absprachen prägen das Arbeitszeitmodell. Die Beschäftigten sind mit Laptops ausgestattet, um im Homeoffice arbeiten zu können. Der Betriebsurlaub wird an die Kita-Schließzeiten angepasst und mit allen Beschäftigten abgestimmt. Durch die Mitgliedschaft im Überbetrieblichen Verbund Frau und Wirtschaft Celle kann die  Ferienbetreuung genutzt werden.

dierkesIm Hause Dierkes Partner steht die Familienfreundlichkeit an oberster Stelle. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist es möglich Hobbies, Familie, Freunde und die Begeisterung für den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Bedarf bietet DP Homeoffice an, Betreuungszuschüsse werden gezahlt oder auch E-Bikes finanziert. Beschäftigte mit Kindern erhalten Unterstützung bei Informationen über Betreuungseinrichtungen in Lüneburg und Umgebung. Auch Mitarbeiter/innen, die ihre Familienphase planen, haben die Gewissheit, einen gesicherten Arbeitsplatz zu haben.