Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024

akhDie Abfallwirtschaft Heidekreis ist Mitglied im Überbetrieblichen Verbund, so dass die Beschäftigten die Ferienbetreuungsangebote für Kinder kostengünstig nutzen können. Die Beschäftigten können Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice nutzen, so z.B. 4-Tage-Woche und ein flexibler freier Tag pro Woche. Im Gleichstellungsplan sind Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf dargestellt, wie z.B. vorübergehende Beurlaubung oder Arbeitszeitreduzierung. Im Rahmen der Gesundheitsförderung werden z.B. mobile Massage oder auch Meditationskurse während der Arbeitszeit angeboten.

logoueDie Hansestadt Uelzen versteht sich als familienbewusste und familienfreundliche Verwaltung und bietet ihren Beschäftigten umfangreiche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Individuelle Beurlaubungs- und Teilzeitangebote erleichtern die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen auch in Führungspositionen oder während der Ausbildung. Unterstützung bieten u. a. das Familien- und das Senioren-Servicebüro der Hansestadt Uelzen, der Pflegestützpunkt des Landkreises Uelzen und der Überbetriebliche Verbund Frau und Wirtschaft Lüneburg.Uelzen e.V.

evasysDas Unternehmen bietet seinen ca. 60 Beschäftigten individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Durch individuelle Teilzeit-Vereinbarungen, die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen und/oder die Nutzung der flexiblen Gleitzeitregelung mit Stundenkonto können die Beschäftigten das Pendeln reduzieren und/oder familiäre Aufgaben besser wahrnehmen. In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine kurzfristige Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen. Zudem unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden durch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.

wibbertmannAls Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Heidekreis kann die Kinderferienbetreuung des Verbunds genutzt werden. Die Arbeitszeit kann flexibel verkürzt oder verlängert werden. Fortbildungen werden möglichst als Online-Schulungen angeboten, die auch von zu Hause verfolgt werden können. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird gemeinsam gestaltet, während der Eingewöhnung in Krippe, Kindergarten oder Vorschule können die auf Abruf bereitstehenden Eltern ein Laptop für mobiles Arbeiten nutzen. 

www.bbs-walsrode.deDie Stärke der Berufsbildende Schulen Walsrode bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen liegt in der Vielfalt. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Berücksichtigung der Wünsche der Beschäftigten bei Arbeitszeit und -umfang, z.B. beim Stundenplan und Unterrichtseinsatz. Darüber hinaus bietet die BBS Walsrode für Ihre Schülerinnen und Schüler Bildungsgänge in Teilzeit an. In Planung ist eine betriebliche Kindebetreuung.<

Logo Lüchow-Dannenberg Der Landkreis Lüchow-Dannenberg unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle. Auch auf der Führungsebene ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Es gibt keine fixen Kernarbeitszeiten. Den Mitarbeitern wird ein persönliches Zeitkonto eingerichtet. In Abstimmung mit den jeweiligen Arbeitsteams ist ein ganztägiger oder stundenweiser Zeitausgleich möglich. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist unter Berücksichtigung des künftigen Aufgabengebietes flexibel möglich. Zur Planung des Wiedereinstieges werden bereits während der Elternzeit Gespräche geführt. Einladungen zu verschiedenen Veranstaltungen gehen auch den Mitarbeitern in Elternzeit zu.

Logo Herbergsverein Winsen

 

 

Der Herbergsverein punktet als Arbeitgeber durch die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Teilzeit und individuelle Termingestaltung sind möglich, die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit und ohne Kinder werden gleichermaßen berücksichtigt. Jüngere Mitarbeitende, die noch in die Familienphase eintreten wollen, werden aktiv beraten und unterstützt.

heidewerkstaetten Die Heide-Werkstätten e.V. bieten in Walsrode, Soltau und Munster Arbeitsplätze in Werkstätten und begleitende Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen.  Für die Beschäftigten gibt es vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen durch die Mitgliedschaft im Überbetrieblichen Verbund Familie und Beruf Heidekreis und durch ein externes Beratungsunternehmen.
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist auch in Teilzeit möglich. Die Suche nach Kinder-Betreuungsangeboten wird unterstützt, auch für Führungskräfte gibt es Teilzeitangebote.