Kommunen, kommunale Einrichtungen 2022 - 2024

Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024

http://www.landkreis-uelzen.de/Der Landkreis Uelzen bietet viele Möglichkeiten, berufliche und familiäre Anforderungen zu vereinbaren: Vielfältige, flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle ohne fixe Kernzeiten, Zeitausgleich im Rahmen des eigenen Zeitkontos in Abstimmung mit dem Arbeitsbereich, Teilnahme an der mobilen Arbeit sowie familienorientierte Fortbildungen und Gesundheitsförderung gehören dazu. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist flexibel möglich, Stunden können später wieder aufgestockt bzw. auch gesenkt werden. In den unterschiedlichen Organisationseinheiten wird ganz individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen.

Stadt Munster

 

Die Stadt Munster zeichnet sich durch überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus! Neben üblichen Standards wie z.B. der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bietet die Stadt Munster ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem Homeoffice. Ziel der Stadt Munster ist es, immer kurzfristig Lösungen im möglichen Rahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden.

Gemeinde Seevetal

Die Gemeinde Seevetal bietet in der Metropolregion Hamburg ein attraktives Arbeitsumfeld. Die Organisationsphilosophie hat auch eine gute Work-Life-Balance sowie eine besondere Familienfreundlichkeit zum Ziel. Hierzu dienen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice-Arbeitsplätzen. Mitarbeitende können Angebote rund um die Themen Gesundheitsförderung und Sozialberatung nutzen und ihre Kinder für die gemeindliche Ferienbetreuung anmelden..