Gesundheitswesen, Betreuung, Bildung 2022 - 2024

Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2022 - 2024

drkDer DRK Kreisverband mit ca. 800 hauptamtlichen Beschäftigten und mehr als 6.000 Ehrenamtlichen steht mit seiner offenen Unternehmenskultur für gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sowohl in der Verwaltung als auch in den Bereichen Pflege, Kindergärten und Rettungsdienst sind die verschiedensten Arbeitszeitmodelle möglich, um auch jungen Familien und Alleinerziehenden flexible Arbeitszeiten ermöglichen zu können und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Paritätischer Uelzen Die Stärke des Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Kreisverband Uelzen liegt in der schnellen Reaktion auf Bedarfe von Mitarbeitern/innen, sei es für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder bei anderen wichtigen persönlichen Gründen. Die Arbeitszeitgestaltung ist grundsätzlich flexibel mit vielen individuellen Vereinbarungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine angenehme und arbeitsfreundliche Umgebung ist ein Hauptthema im Paritätischen Wohlfahrtsverband.

DRK Augustaschwesternschaft Die DRK Augusta-Schwesternschaft fördert und unterstützt Frauen in der Berufstätigkeit in besonderer Weise: ein durch die Mitgliedschaft begründeter Kündigungsschutz, die unbefristete Anstellung sowie die Gestaltung flexibler Schichtzeiten sind Ausdruck der besonderen Familienfreundlichkeit. Das berufliche Miteinander ist durch einen familiären Umgang miteinander geprägt,Resilienztraining und Gesundheitsförderung wird angeboten. Es ist jederzeit möglich, Kinder mit zur Arbeit zu bringen bzw. bestimmte Tätigkeiten im Homeoffice zu erledigen.

www.bbs-walsrode.deDie Stärke der Berufsbildende Schulen Walsrode bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen liegt in der Vielfalt. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Berücksichtigung der Wünsche der Beschäftigten bei Arbeitszeit und -umfang, z.B. beim Stundenplan und Unterrichtseinsatz. Darüber hinaus bietet die BBS Walsrode für Ihre Schülerinnen und Schüler Bildungsgänge in Teilzeit an. In Planung ist eine betriebliche Kindebetreuung.<

Logo Herbergsverein Winsen

 

 

Der Herbergsverein punktet als Arbeitgeber durch die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Teilzeit und individuelle Termingestaltung sind möglich, die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit und ohne Kinder werden gleichermaßen berücksichtigt. Jüngere Mitarbeitende, die noch in die Familienphase eintreten wollen, werden aktiv beraten und unterstützt.