evasysDas Unternehmen bietet seinen ca. 60 Beschäftigten individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Durch individuelle Teilzeit-Vereinbarungen, die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen und/oder die Nutzung der flexiblen Gleitzeitregelung mit Stundenkonto können die Beschäftigten das Pendeln reduzieren und/oder familiäre Aufgaben besser wahrnehmen. In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen, kann eine kurzfristige Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der Wochenarbeitszeit erfolgen. Zudem unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden durch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.