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Die Beschäftigten der Handelsgesellschaft Tackenberg, Vertrieb von artgerechter Ernährung von Hunden und Katzen, profitieren von der familienfreundlichen Unternehmenskultur. Familie und Gesundheit haben Vorrang, Arbeit in Teilzeit sowie flexible und schnelle Absprachen in Notfällen sind von Vorteil für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Im Notfall können Kinder auch mit an den Arbeitsplatz gebracht werden. |
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Die Lebenshilfe Celle ist eine Komplexeinrichtung für Menschen Beeinträchtigungen, die von mehr als 300 Mitarbeitenden begleitet und gefördert werden. In Bezug auf eine familienorientierte Personalpolitik setzt sie auf zielgerichtete und bedarfsorientierte Angebote. Die Etablierung eines Poolteams oder variable Arbeitszeiten, ermöglichen es auf Personalengpässe oder Arbeitsverdichtungen zu reagieren. Zudem ist die Lebenshilfe Celle im stetigen Dialog mit den Arbeitnehmern, um gute Lösungen im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden und kontinuierlich weiterzuentwickeln. |
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Die DRK Augusta-Schwesternschaft fördert und unterstützt Frauen in der Berufstätigkeit in besonderer Weise: ein durch die Mitgliedschaft begründeter Kündigungsschutz, die unbefristete Anstellung sowie die Gestaltung flexibler Schichtzeiten sind Ausdruck der besonderen Familienfreundlichkeit. Das berufliche Miteinander ist durch einen familiären Umgang miteinander geprägt, Resilienztraining und Gesundheitsförderung wird angeboten. Es ist jederzeit möglich, Kinder mit zur Arbeit zu bringen bzw. bestimmte Tätigkeiten im Homeoffice zu erledigen. |
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Die Salztherme Lüneburg - SaLü ist das besondere Sole-Erlebnisbad im Norden Deutschlands. Durch die Zugehörigkeit zum Verbund der Gesundheitsholding Lüneburg können die Beschäftigten eine Vielzahl von familienfreundlichen Angeboten sowie Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) nutzen. Dies sind zum Beispiel Kitaplätze, Ferienbetreuung für Kinder, Zukunftstage und Schulungen für Führungskräfte. |
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Als Akutklinikum der Schwerpunktversorgung muss die gesundheitliche Versorgung der Bevölkerung zu jeder Tag- und Nachtzeit mit den Bedürfnissen der Belegschaft vereinbart werden. Diese Herausforderung nimmt das Städtische Klinikum Lüneburg an, den Beschäftigten stehen vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitorganisation zur Verfügung. Damit können familiäre Aufgaben wie die Kinderbetreuung mit den Dienstplänen so weit vereinbart werden, wie es die Gegebenheiten eines Akutkrankenhauses hergeben. Weiterhin informiert das Städtische Klinikum neue Arbeitnehmer/innen über die umfangreichen Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lüneburg und organisiert Ferienprogramme, um Betreuungslücken zu schließen. |
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Für die über 200 Beschäftigten bietet die Kreissparkasse Walsrode viele individuelle und flexible bzw. variable Arbeitszeitmodelle an, die einvernehmlich abgesprochen und transparent kommuniziert werden. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement gibt es viele - meist kostenlose - Gesundheits- und Sportangebote, sowie Massagen. Die Mitarbeiter werden aktiv bei der Wohnungs- oder Haussuche unterstützt. |
