Dienstleistung 2013-2015

Diese Einrichtungen und Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor tragen das FaMi-Siegel:

http://www.dima-gruppe.de Die dima Verwaltungs GmbH führt Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Faktura aus. In dem Betrieb sind hauptsächlich Frauen beschäftigt und es wird Wert auf die Gewinnung von Mitarbeitern aus dem näheren Umkreis der Arbeitsstätte gelegt. Auch für Führungskräfte ist Teilzeitarbeit möglich. Wenn keine andere Betreuung möglich ist, dürfen Kinder auch zur Arbeit mitgebracht werden.
www.icarus-consult.de/ Die ICARUS Consulting GmbH in Lüneburg bietet den ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei flachen Hierarchien viel Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und damit die Möglichkeit, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen. Arbeit in Teilzeit, Gleitzeit, Jobsharing, individuelle Arbeitszeitabsprachen und das Arbeiten von zu Hause ist möglich. MitarbeiterInnen in Elternzeit werden über Aktuelles im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten und zu Firmenveranstaltungen eingeladen. Eine Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten ist möglich, für jede/n Mitarbeiter/in wird eine Zusatzkrankenversicherung abgeschlossen.  
  Die Steuerberatungsgesellschaft in Lüneburg zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsklima aus. Kinder von Arbeitnehmern sind gerne gesehen. Flexible Arbeitszeitenregelungen, z.B. freie Einteilung der Wochentage, Teilzeit und Homeoffice in besonderen Situationen gelten auch für Führungskräfte und bieten Freiraum für familiäre Aufgaben. Beschäftigte, die ihre Familienphase noch planen haben die Gewissheit, auch mit Kindern einen gesicherten Arbeitsplatz zu haben.  
Logo Hiller Logistik und Spedition Herzstücke der Unternehmenskultur der beiden Unternehmen Hiller Spedition und Hiller Logistik bilden die Wertschätzung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die selbstverständliche Rücksichtnahme auf familiäre Belange der Beschäftigten. Diese Denkhaltung ist auch im Unternehmensleitbild verankert. Z.B. werden Kinder von Beschäftigten gern als neue Auszubildende eingestellt oder bei der Ausbildungsplatzsuche unterstützt, ebenso sind sie als Praktikanten in den Unternehmen willkommen. Teilzeitarbeit  und individuelle Arbeitszeitabsprachen sind möglich.
MCDonalds mit MCCafé Dibbersen

Bei McDonald's mit McCafé in Dibbersen, betrieben von der Frauke Petersen-Hanson Systemgastronomie GmbH, gelingt die Umsetzung familienbewusster Maßnahmen im arbeitszeitintensiven Gastronomiebereich. Flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis eines Schichtplans ermöglichen die Vereinbarung von familiären und beruflicher Anforderungen. Während der Elternzeit wird der Kontakt zu den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern gehalten, sie werden z.B. zu betrieblichen Festen und Veranstaltungen eingeladen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist auch in Teilzeit möglich, auch Führungskräfte können in Teilzeit arbeiten. Als freiwillige übertarifliche Arbeitgeberleistung wird die Betreuung in Kindergärten und vergleichbaren Einrichtungen bezuschusst.